дурдомромашковскоеОтменили одобренную уже реабилитационную программу для спины... "В связи с содержащимися в программе правительства Финляндии требованиями к оптимизации муниципальной экономики". Спасибочки, милые. В общем-то, я от нашего департамента национальных пенсионных фондов, через которые идут все оплаты больничных и всё, связанное с муниципальным здравоохранением, ничего кроме пакостей и не жду. Даже удивилась, получив в мае "одобрямс". Но они быстренько спохватились, и отменили.
Правда, смысл подобной "оптимизации" для меня остался тайной. Сколько они потеряют на больничных? А что будет с теми фирмами, которые непосредственно работают на реабилитационных программах? Там же и недвижимость, и оборудование, и персонал, и врачи, и физиотерапевты. Как-то всё тупенько и без видения перспективы.
Это на фоне всё увеличивающейся нагрузки. Ещё 2 года назад боссиха нам напоминала, что пробежать вечерние обходы к 20:00 - это неправильно. Теперь мы по-прежнему бегаем, но с последнего обхода вываливаемся почти без чувств только в 21:30. Только доехать до офиса и ключи забросить, если на машине. А если ждать автобуса, то не успеешь закончить смену вовремя.
И осенью начальство приготовило новую встрясочку с организацией работы. От прошлой, начавшейся в январе, еле очухалась к концу марта, через острую депрессию и больничный почти на месяц из-за спины. Но очухалась, сама по себе. Кстати, хреново было всем, не только мне, и болели массово. И через полгода новый виток. Сейчас у нас каждая бригада отвечает за определенные участки. Так вот, они собираются отменить бригады вообще. Смысл в том, что уравновешивание количества работы между бригадами идёт очень плохо, через ругань, скандалы, слёзы и хлопанье дверями. Хотят избавиться от этого. Нет бригад - останется обязанность разделить всю массу обходов более или менее поровну.
По-моему, это сделает атмосферу невыносимой (сейчас она с трудом, через пофигизм, переносима ещё). Потому что напряжения останутся. Есть очень тяжёлые пациенты, есть такие, кому надо буквально только глаза закапать. К тому же надо разделить их так, чтобы работник не бегал километрами от одного к другому, пациенты географически должны быть рядом. Но это автоматически значит, что в одном листе будут постоянно одни и те же пациенты. А это безумно утомляет. В чем-то экономит время, когда нарабатывается рутина, но физическая и психическая нагрузка ужасны.
А ещё система допусков. На каждое движение должен быть допуск. Закапать капли - допуск, прилепить пластырь - допуск, и так буквально на всё. Допуски обновляются через определённые интервалы времени, система очень неуклюжая, потому что у медсестёр принимает экзамены и практику фельдшер, и потом результат одобряет врач. И делать это надо помимо основной работы. А каждое утро в бригадах начинает звонить телефон - работники извещают, что не придут, ибо заболели. Заместителей в этот момент уже не найти, то есть обходные листы заболевших распределяются между присутствующими. Короче, полный атас. И да, тоже ругань и слёзы. А если в смене, например, один с допусками и трое без, то этот с допусками будет вынужден метаться по всему району, по адресам, где капли, уколы, пластыри, раны. Не кайф.
В общем, в начале июля у меня врач, надо серьёзно будет обсудить, как жить дальше. Похоже, надо из этой системы уходить.