Do or die
дурдомромашковскоеОтменили одобренную уже реабилитационную программу для спины... "В связи с содержащимися в программе правительства Финляндии требованиями к оптимизации муниципальной экономики". Спасибочки, милые. В общем-то, я от нашего департамента национальных пенсионных фондов, через которые идут все оплаты больничных и всё, связанное с муниципальным здравоохранением, ничего кроме пакостей и не жду. Даже удивилась, получив в мае "одобрямс". Но они быстренько спохватились, и отменили.
Правда, смысл подобной "оптимизации" для меня остался тайной. Сколько они потеряют на больничных? А что будет с теми фирмами, которые непосредственно работают на реабилитационных программах? Там же и недвижимость, и оборудование, и персонал, и врачи, и физиотерапевты. Как-то всё тупенько и без видения перспективы.
Это на фоне всё увеличивающейся нагрузки. Ещё 2 года назад боссиха нам напоминала, что пробежать вечерние обходы к 20:00 - это неправильно. Теперь мы по-прежнему бегаем, но с последнего обхода вываливаемся почти без чувств только в 21:30. Только доехать до офиса и ключи забросить, если на машине. А если ждать автобуса, то не успеешь закончить смену вовремя.
И осенью начальство приготовило новую встрясочку с организацией работы. От прошлой, начавшейся в январе, еле очухалась к концу марта, через острую депрессию и больничный почти на месяц из-за спины. Но очухалась, сама по себе. Кстати, хреново было всем, не только мне, и болели массово. И через полгода новый виток. Сейчас у нас каждая бригада отвечает за определенные участки. Так вот, они собираются отменить бригады вообще. Смысл в том, что уравновешивание количества работы между бригадами идёт очень плохо, через ругань, скандалы, слёзы и хлопанье дверями. Хотят избавиться от этого. Нет бригад - останется обязанность разделить всю массу обходов более или менее поровну.
По-моему, это сделает атмосферу невыносимой (сейчас она с трудом, через пофигизм, переносима ещё). Потому что напряжения останутся. Есть очень тяжёлые пациенты, есть такие, кому надо буквально только глаза закапать. К тому же надо разделить их так, чтобы работник не бегал километрами от одного к другому, пациенты географически должны быть рядом. Но это автоматически значит, что в одном листе будут постоянно одни и те же пациенты. А это безумно утомляет. В чем-то экономит время, когда нарабатывается рутина, но физическая и психическая нагрузка ужасны.
А ещё система допусков. На каждое движение должен быть допуск. Закапать капли - допуск, прилепить пластырь - допуск, и так буквально на всё. Допуски обновляются через определённые интервалы времени, система очень неуклюжая, потому что у медсестёр принимает экзамены и практику фельдшер, и потом результат одобряет врач. И делать это надо помимо основной работы. А каждое утро в бригадах начинает звонить телефон - работники извещают, что не придут, ибо заболели. Заместителей в этот момент уже не найти, то есть обходные листы заболевших распределяются между присутствующими. Короче, полный атас. И да, тоже ругань и слёзы. А если в смене, например, один с допусками и трое без, то этот с допусками будет вынужден метаться по всему району, по адресам, где капли, уколы, пластыри, раны. Не кайф.
В общем, в начале июля у меня врач, надо серьёзно будет обсудить, как жить дальше. Похоже, надо из этой системы уходить.
Правда, смысл подобной "оптимизации" для меня остался тайной. Сколько они потеряют на больничных? А что будет с теми фирмами, которые непосредственно работают на реабилитационных программах? Там же и недвижимость, и оборудование, и персонал, и врачи, и физиотерапевты. Как-то всё тупенько и без видения перспективы.
Это на фоне всё увеличивающейся нагрузки. Ещё 2 года назад боссиха нам напоминала, что пробежать вечерние обходы к 20:00 - это неправильно. Теперь мы по-прежнему бегаем, но с последнего обхода вываливаемся почти без чувств только в 21:30. Только доехать до офиса и ключи забросить, если на машине. А если ждать автобуса, то не успеешь закончить смену вовремя.
И осенью начальство приготовило новую встрясочку с организацией работы. От прошлой, начавшейся в январе, еле очухалась к концу марта, через острую депрессию и больничный почти на месяц из-за спины. Но очухалась, сама по себе. Кстати, хреново было всем, не только мне, и болели массово. И через полгода новый виток. Сейчас у нас каждая бригада отвечает за определенные участки. Так вот, они собираются отменить бригады вообще. Смысл в том, что уравновешивание количества работы между бригадами идёт очень плохо, через ругань, скандалы, слёзы и хлопанье дверями. Хотят избавиться от этого. Нет бригад - останется обязанность разделить всю массу обходов более или менее поровну.
По-моему, это сделает атмосферу невыносимой (сейчас она с трудом, через пофигизм, переносима ещё). Потому что напряжения останутся. Есть очень тяжёлые пациенты, есть такие, кому надо буквально только глаза закапать. К тому же надо разделить их так, чтобы работник не бегал километрами от одного к другому, пациенты географически должны быть рядом. Но это автоматически значит, что в одном листе будут постоянно одни и те же пациенты. А это безумно утомляет. В чем-то экономит время, когда нарабатывается рутина, но физическая и психическая нагрузка ужасны.
А ещё система допусков. На каждое движение должен быть допуск. Закапать капли - допуск, прилепить пластырь - допуск, и так буквально на всё. Допуски обновляются через определённые интервалы времени, система очень неуклюжая, потому что у медсестёр принимает экзамены и практику фельдшер, и потом результат одобряет врач. И делать это надо помимо основной работы. А каждое утро в бригадах начинает звонить телефон - работники извещают, что не придут, ибо заболели. Заместителей в этот момент уже не найти, то есть обходные листы заболевших распределяются между присутствующими. Короче, полный атас. И да, тоже ругань и слёзы. А если в смене, например, один с допусками и трое без, то этот с допусками будет вынужден метаться по всему району, по адресам, где капли, уколы, пластыри, раны. Не кайф.
В общем, в начале июля у меня врач, надо серьёзно будет обсудить, как жить дальше. Похоже, надо из этой системы уходить.
@темы: "Этот мир придуман не мной"
goblincat, я не знаю, где этот выход. В нормальных больничных отделениях все должности медсестёр заменили на должности фельдшеров. В отделениях, куда свозят тех, кто уже не жив, но ещё не умер, ждёт полная потеря квалификации, потому что там уже не лечат и не пытаются поставить на ноги. Так, пытаются кормить да содержат в относительной чистоте. Но физически там полегче, конечно. Стены-то не резиновые.
Вопрос в том, насколько тебя хватит при таких нагрузках.
И вопрос - а куда уходить? Какие-то варианты возможны?
goblincat, у нас профсоюз слабее, и ещё в случаях забастовок правительство может приказать работникам делать необходимую работу. Естественно, наши абсолютно беспомощные пациенты будут нуждаться в уходе в любом случае, то есть мы в любом случае попадём под приказ. Поэтому и смысла бастовать нет.
Нари, не знаю
Понятно.
я как раз в числе тех немногих, кто успевает всё в рабочее время
Это хорошо! Я бы, например, не смогла, поэтому читаю описания с ужасом. Хотя человек ко всему привыкает.
goblincat, привыкнуть, наверное, невозможно. Надо просто иметь хорошую память, что именно с каждым пациентом надо делать, каковы его особенности, и потом просто панорамно представить план работ, и к кому когда. Короче, выстроить процесс, а не давать процессу тебя утопить. Но предел и в этом есть.
Это же работа на износ. Я бы в таком режиме не смогла долго работать.
учитывая новую правительственную программу с планом экономий а давно такие программы практикуются?
Kroiddilad, о персонале, по-моему, никто и не думает. Я знаю более безумные проекты. Как то перевод целых департаментов из столицы в глухую провинцию, где оперативные расходы ниже. То есть работники или переезжают вместе с департаментом, или имеют свободу уволиться. А что такое переехать? В спешке продавать жильё и мотать за 500 км фиг знает в какое местное Кукуево. Дурдом как он есть. Прелесть в том, что именно этот сектор постоянно с чем-то сливают и переформировывают, то есть имеется большая вероятность, что переехавшие в Кукуево жители столицы окажутся без работы. Значит, опять придётся возвращаться туда, где работу есть шанс найти - в столицу. И снова продавать кукуевское жильё, теряя деньги на разнице в стоимости недвижимости, если вообще кто купит). И покупать подорожавшее в столице. Снять очень тяжело и гораздо дороже, чем выплачивать ипотеку. Мне одной кажется это комедией абсурда?
По сравнению с этим наши нескончаемые перетасовки - это так, прогулочка под луной.
А программы как начались в 1993, так и не прекращаются, но всё становится только хуже, потому что они не перестраивают систему, а выжимают всё возможное и невозможное из имеющейся.
А почему нельзя сделать один большой допуск на все процедуры? У нас медсестра имеет сертификат, в котором все соединено, обновляется после учёбы каждые пять лет...
Вообще, дурдом...но у нас не лучше - везде свои тараканы.
У нас сразу все сдают. Не бывает варианта, когда уколы уже сданы, а капли еще нет. Если сертификат есть, то он есть. Так же как и врачи проходят переподготовку каждые 5 лет и получают аттестат об этом.
В целом, медицинская сфера как была, так и остается героической.
Рельмо, иногда бывают светлые моменты. В субботу я спасла человека. Есть один дед, которому 98. Я определяю его физическое состояние года на 93, он в хорошей форме. И вот в пятницу вечером вижу, что он заболел. Все признаки воспалительного процесса, но без температуры. Попросила утреннюю смену отправить в больницу - не отправили. "Такой старый человек имеет уже право умереть". Имеет, но ему ещё не время, я же вижу. И вот в субботу я распиналась полчаса перед дочерью, что да, дед стар, но именно это состояние практически наверняка можно исправить курсом антибиотиков. Они не хотят отправлять в больницу, потому что там сущий дурдом? Пусть вызовут врача на дом. Но это очень дорого, около 250 евро. И они послушались, вызвали. Да, воспаление в дыхательных путях. Вкололи сразу антибиотик и продолжили курсом таблеток. И сегодня дед в нормальном состоянии!!! Дочь передавала огромную благодарность. А уж как я была счастлива! И как счастлива его жена!
Не думала, что моя писанина выглядит жалобой
Nelvy, точно не знаю... Работодатель должен предложить альтернативы. Меня бы вполне устроила лаборатория где-нибудь в дежурно-приёмной больнице с трёхсменной работой. С публикой, которую туда свозят, не заскучаешь, и в зарплате не потеряю. Но все эти танцы с бубном происходят по определённому сценарию. Сначала надо пройти все этапы до "реабилитации не подлежит".
Финиш. Если допусков нет, это уже не медсестра, а просто не знаю кто. Возьми любого с улицы, он пакетики раздаст.
иногда бывают светлые моменты ты молодец)
Kroiddilad, да уж какая там комедия...