Которая может быть важной для будущего, или нет.
читать дальше
Вчера неожиданно позвонила мне домой коллега, совершенно в истерике. У неё, правда, дар драматизации всего на свете (она так видит), и все её сенсации надо делить на два, но всё-таки.
По её словам, против нашей бригады был настоящий заговор, который был составлен ещё до периода летних отпусков, но был осуществлен на днях, когда из отпусков все вернулись. Во-первых, наша уходящая в декрет боссиха уже тогда договорилась потихоньку, что замещать её придет фельдшерица из другой бригады. Одновременно, распределительницы работ из той же бригады заранее договорились с начальством, что с сентября наша распределительница этой работой заниматься не будет, потому что всё равно ничего не умеет (это правда, к слову). Больше всего коллегу оскорбило то, что одна из наших медсестер, которая выполняла обязаности босса в период отпусков, встала "на их сторону".
В общем, эта коллега, которая имеет справку на облегченную работу, была сослана назад "в поле". И другая, которая делела распределения, когда первая была выходной, тоже теперь будет исключительно прямой работой заниматься. Вот она, думаю, только вздохнет с облегчением, но и ей обидно, что ситуацию не разрешили с большей деликатностью. Она действительно очень старалась. Обе ушли на больничный и хотят переходить в другое место работать. К слову, большинство из нас имеет такое состояние здоровья, что работаем мы на энтузиазме практически, и в любой момент можем спокойно получить больничный. Наши фельдшерицы, работающие с начала создания бригады, тоже, по словам коллеги, собираются увольняться. Я знаю, что у них изначально что-то не сложилось с коллегами из той бригады, и вот теперь одна из "несложившихся" стала их начальником.
В довершение всего, нам передали 20 пациентов из одной расформированной бригады, но работать оттуда перешли только два человека, а не пять, остальные просто ушли в другие места работать. И "естественным способом" пришли 16 новых пациентов. А работники дружно разбегаются. Многие сели на больничные, и хладнокровно стали приводить себя в порядок. Кто-то уволился. Со всей этой массой новых пациентов пытаются справиться "наемники", и уже сделано много ошибок, причем таких, за которые реально можно как минимум лицензии на работу лишиться - неделю один пациент не получал разжижающего кровь препарата, потому что в день, когда этот препарат распределяют в доцетницу на неделю, это не было сделано. Пациенты, сидящие на инсулине, получали утренние инъекции и в 11 часов, а то и позже.
Что делает начальство. Свирепеет и заявляет, что бригада разбалована до предела, и отныне все "льготы" аннулируются. Ну какие льготы... У нас была численная возможность, чтобы медсестры выходили в те смены, в которые им легче и лучше работается. В выходные и праздники выходили те, кто этого хотел. И списки составлялись более или менее с учетом того, где медсестра работает лучше, и у кого из находящихся в смене хорошие отношения со сложными пациентами. Дело в том, что отнюдь не все медсестры могут работать в этом элитном доме для престарелых, о котором я столько писала. Воротит их от привычных приказывать бабок. Ну и "наемников" старались не грузить, а то ведь перестанут приходить. Да, в нашей сфере на рынке рабочей силы доминируют работники, а не работодатели.
Не думаю, что имелись в виду льготы по состоянию здоровья. Их, насколько я знаю, всегда дают на год.
В общем, я немного успокоила коллегу, напомнив ей, что все эти перемены были ожидаемы, и не направлены персонально на неё, а имеют объективные причины. А сама задумалась.
Во-первых, абсолютно ясно, что на работу я не соглашусь выходить, пока нога не будет приведена в порядок полностью, и не разработана физиотерапевтом. Смысла жертвовать своей физической формой в нынешних обстоятельствах нет.
Во-вторых, я была бы безумно рада, если бы моя опорно-двигательная дала мне возможность двигаться по всему району, а не только по "Саге". Я изначально пошла в эту службу, чтобы бывать в рабочее время на улице. Но пока об этом и речи быть не может, и я не уверена, что смогу восстановиться настолько, что буду в состоянии бегать зигзагами по всему микрорайону.
Проблемы с начальство меня, в сущности, вообще не волнуют. Мне все равно, кто там сидит и что вещает. Я всё равно буду работать так, как нахожу правильным. Но меня волнует мой график дежурств. Я не смогу выходить на работу, если мне будут ставить утренние смены после вечерних. Я не захочу мотаться в такую даль на работу, если мой график будет состоять из утренних смен - это потеряет материально всякий смысл.
Нет, я пока не видела новую начальницу и не говорила с ней. И даже не собираюсь, потому что 13.09 я точно на работу не выйду ещё. А если колено будут все-таки оперировать, то реабилитация до рабочего состояния тоже займет с месяц-два. Когда эпопея будет подходить к концу, тогда и поговорим. И если не договоримся, то я поступлю так, как мне будет выгодно.