читать дальшеКоллега ездил в Ригу на свои выходные, приехал в полном шоке. Говорит, что по вечерам Рига стала напоминать город-призрак: освещения практически нет, в окнах света нет, витрины не освещаются, никакой красивой подсветки в старом городе больше нет. Ездил на машине, дороги, говорит, в ужасающем состоянии даже во сравнению с нашими. Ну, в Хельсинки-то мало что изменилось, разве что развернувшийся на несколько лет проект замены канализации и трубопроводов в самом центре создает дискомфорт для транспорта. Но с освещением никаких перемен в целом. По-моему, в какой-то момент попробовали ослабить яркость фонарей, но народ такую инициативу проклял, и всё вернулось на круги своя. Даже цены на электричество, говорят, снизились. У меня при переезде в город хватило ума заключить договор на фиксированную оплату электричества, так что колебания я вижу только в счетах за передачу электроэнергии, стоимость которой осенью чуть поднялась, а теперь снизилась.
В магазинах разве что черта лысого нет, остальное есть. Но вот цены офигенно выросли. На черри-помидоры вообще вдвое, например. Средний статистический рост цен не такой ужасный, но если смотреть конкретно, то может стоимость недельных закупок (плюс необходимая химия) и процентов на 40-50 выше быть, чем год назад - смотря что покупать. Но когда ни зайдешь в торгцентр - народа тьма тьмущая, все гребут товары в две руки. Правда, если раньше я писала, что забиты все едальни, то теперь процветают китайские рестораны, где шведский стол. Цены и у них поднялись с начала года, но людям важно думать, что они на свои кровные могут есть, сколько влезет, хотя влазит удивительно мало, собственно. Ну и кафешки, где кофе и выпечка, тоже забиты, хотя, на самом деле, стоимость там может оказаться выше, чем тот же шведский стол в китайском ресторане. Смотря что брать, опять же. Меньше всего народа в пиццериях. Только на обед приходят рабочие подзаправиться. Остальное, видимо, доставка на дом.
Коммунальные услуги в нашем доме подорожали значительно, евро на 50, и у нескольких жильцов были уже проблемы с оплатой вовремя. Могу сказать, что у одинокого пенсионера с маленькой пенсией коммуналка и электричество сожрут половину. Супруг говорит, что есть много выставленных на продажу квартир в нашем доме и вокруг. Многие старики ведь остались, овдовев, в прежних квартирах, которые внезапно стали слишком дорогими для них. Ведь даже если они выкуплены, коммуналка-то начисляется в зависимости от кв. метров, а после замены канализации и модернизации ванных комнат и туалетов, коммуналка может удвоиться - на ремонт деньги домоуправление занимает в банке, и долг потом раскидывает на жильцов, и в зависимости от количества занимаемых кв. метров. Минимальной пенсии на такую коммуналку уже не хватит.
Бензин стабильно меньше 2 евро, а год назад подбирался к 3. Инфляция оказалась не очень высокой, вдвое меньше, чем в Прибалтике, и, по уму, стагнации мы бы избежали, если бы не забастовал самый сильный и агрессивный профсоюз, включающий транспортные перевозки и обслуживание портов. Убытки только по портам - 280 миллионов евро в сутки. Причем, эти-то с жиру бесятся, зарплаты у них более чем хорошие. Но надо ж показать свою силу и что-то всё равно урвать. С другой стороны, если не демонстрировать свои возможности, то работодатели сразу же начнут наглеть, это проверено.
На работе... Это то дно, куда регулярно стучат снизу. У нас трое новеньких, из которых двое вообще не имеют никакого представления о профессии, и двое языком не владеют от слова совсем. Мне просто страшно, когда они храбро идут с листом в руках по клиентам, и я вижу, что клиенты там достаточно сложные. В смысле, не на уровне покормить-попу помыть-спать уложить. Таких, пожалуй, и нет больше. Самый здравый из новеньких - молодой мужчина из Гамбии, но он и язык понимает достаточно хорошо, и достаточно может объясниться, и уже подал документы на обучение в училище. Он рассудителен, легко общается с клиентом, очень аккуратен. Самый ужас - тётка из Ярославкой области, которую каким-то ветром занесло сюда. Не говорит, не понимает, и ей все эти болящие до одного места. Питерский парень всё знает и всё умеет, работает хорошо, но избегает говорить, потому что говорит плохо, хотя живет здесь давно - но в русскоязычной среде. Ещё приходит довольно часто дэушка из Уганды, которая либо учится, либо уже выучилась на фельдшера, но, видимо, на англоязычной программе, потому что по-фински там не бум-бум. Поначалу это был тихий ужас, не умеющий и не понимающий ничего, и вечно всё забывающий. Но в последнее время она как-то пообвыкла, и стала гораздо толковее. Впрочем, в другой бригаде уже несколько лет работает китаянка, которую вообще никто не понимает, но - работает же.
За всеми этими чудесами стоит адский дефицит рабочей силы. Это породило практику, когда за каждый внеплановый выход на работу (с выходного или остаться на вторую смену) сверх зарплаты платят 150 евро (прошлым летом и по 250 было). Больше половины персонала сразу соскочили на более короткий процент работы - со 100 на 40, 50, 60, 80%, добивая остальное несколькими внеурочными выводами (а то и больше получается, чем на ста процентах). То есть, у нас резко стало не хватать рабочей силы. Конечно, это злоупотребление и эксплуатация системы, но ничего незаконного. Нас, "стопроцентных", осталось человека четыре. У двух из них хватает здоровья делать свои 100%, и ещё в свои выходные прыгать на внеплановую работу, а то и делать длинную смену с 7 утра до 22 вечера. И ведь обеим ближе к 60, чем к 50 годам - железные женщины.
Так и живем.