Do or die
дурдомромашковскоеОтменили одобренную уже реабилитационную программу для спины... "В связи с содержащимися в программе правительства Финляндии требованиями к оптимизации муниципальной экономики". Спасибочки, милые. В общем-то, я от нашего департамента национальных пенсионных фондов, через которые идут все оплаты больничных и всё, связанное с муниципальным здравоохранением, ничего кроме пакостей и не жду. Даже удивилась, получив в мае "одобрямс". Но они быстренько спохватились, и отменили.
Правда, смысл подобной "оптимизации" для меня остался тайной. Сколько они потеряют на больничных? А что будет с теми фирмами, которые непосредственно работают на реабилитационных программах? Там же и недвижимость, и оборудование, и персонал, и врачи, и физиотерапевты. Как-то всё тупенько и без видения перспективы.
Это на фоне всё увеличивающейся нагрузки. Ещё 2 года назад боссиха нам напоминала, что пробежать вечерние обходы к 20:00 - это неправильно. Теперь мы по-прежнему бегаем, но с последнего обхода вываливаемся почти без чувств только в 21:30. Только доехать до офиса и ключи забросить, если на машине. А если ждать автобуса, то не успеешь закончить смену вовремя.
И осенью начальство приготовило новую встрясочку с организацией работы. От прошлой, начавшейся в январе, еле очухалась к концу марта, через острую депрессию и больничный почти на месяц из-за спины. Но очухалась, сама по себе. Кстати, хреново было всем, не только мне, и болели массово. И через полгода новый виток. Сейчас у нас каждая бригада отвечает за определенные участки. Так вот, они собираются отменить бригады вообще. Смысл в том, что уравновешивание количества работы между бригадами идёт очень плохо, через ругань, скандалы, слёзы и хлопанье дверями. Хотят избавиться от этого. Нет бригад - останется обязанность разделить всю массу обходов более или менее поровну.
По-моему, это сделает атмосферу невыносимой (сейчас она с трудом, через пофигизм, переносима ещё). Потому что напряжения останутся. Есть очень тяжёлые пациенты, есть такие, кому надо буквально только глаза закапать. К тому же надо разделить их так, чтобы работник не бегал километрами от одного к другому, пациенты географически должны быть рядом. Но это автоматически значит, что в одном листе будут постоянно одни и те же пациенты. А это безумно утомляет. В чем-то экономит время, когда нарабатывается рутина, но физическая и психическая нагрузка ужасны.
А ещё система допусков. На каждое движение должен быть допуск. Закапать капли - допуск, прилепить пластырь - допуск, и так буквально на всё. Допуски обновляются через определённые интервалы времени, система очень неуклюжая, потому что у медсестёр принимает экзамены и практику фельдшер, и потом результат одобряет врач. И делать это надо помимо основной работы. А каждое утро в бригадах начинает звонить телефон - работники извещают, что не придут, ибо заболели. Заместителей в этот момент уже не найти, то есть обходные листы заболевших распределяются между присутствующими. Короче, полный атас. И да, тоже ругань и слёзы. А если в смене, например, один с допусками и трое без, то этот с допусками будет вынужден метаться по всему району, по адресам, где капли, уколы, пластыри, раны. Не кайф.
В общем, в начале июля у меня врач, надо серьёзно будет обсудить, как жить дальше. Похоже, надо из этой системы уходить.
Правда, смысл подобной "оптимизации" для меня остался тайной. Сколько они потеряют на больничных? А что будет с теми фирмами, которые непосредственно работают на реабилитационных программах? Там же и недвижимость, и оборудование, и персонал, и врачи, и физиотерапевты. Как-то всё тупенько и без видения перспективы.
Это на фоне всё увеличивающейся нагрузки. Ещё 2 года назад боссиха нам напоминала, что пробежать вечерние обходы к 20:00 - это неправильно. Теперь мы по-прежнему бегаем, но с последнего обхода вываливаемся почти без чувств только в 21:30. Только доехать до офиса и ключи забросить, если на машине. А если ждать автобуса, то не успеешь закончить смену вовремя.
И осенью начальство приготовило новую встрясочку с организацией работы. От прошлой, начавшейся в январе, еле очухалась к концу марта, через острую депрессию и больничный почти на месяц из-за спины. Но очухалась, сама по себе. Кстати, хреново было всем, не только мне, и болели массово. И через полгода новый виток. Сейчас у нас каждая бригада отвечает за определенные участки. Так вот, они собираются отменить бригады вообще. Смысл в том, что уравновешивание количества работы между бригадами идёт очень плохо, через ругань, скандалы, слёзы и хлопанье дверями. Хотят избавиться от этого. Нет бригад - останется обязанность разделить всю массу обходов более или менее поровну.
По-моему, это сделает атмосферу невыносимой (сейчас она с трудом, через пофигизм, переносима ещё). Потому что напряжения останутся. Есть очень тяжёлые пациенты, есть такие, кому надо буквально только глаза закапать. К тому же надо разделить их так, чтобы работник не бегал километрами от одного к другому, пациенты географически должны быть рядом. Но это автоматически значит, что в одном листе будут постоянно одни и те же пациенты. А это безумно утомляет. В чем-то экономит время, когда нарабатывается рутина, но физическая и психическая нагрузка ужасны.
А ещё система допусков. На каждое движение должен быть допуск. Закапать капли - допуск, прилепить пластырь - допуск, и так буквально на всё. Допуски обновляются через определённые интервалы времени, система очень неуклюжая, потому что у медсестёр принимает экзамены и практику фельдшер, и потом результат одобряет врач. И делать это надо помимо основной работы. А каждое утро в бригадах начинает звонить телефон - работники извещают, что не придут, ибо заболели. Заместителей в этот момент уже не найти, то есть обходные листы заболевших распределяются между присутствующими. Короче, полный атас. И да, тоже ругань и слёзы. А если в смене, например, один с допусками и трое без, то этот с допусками будет вынужден метаться по всему району, по адресам, где капли, уколы, пластыри, раны. Не кайф.
В общем, в начале июля у меня врач, надо серьёзно будет обсудить, как жить дальше. Похоже, надо из этой системы уходить.
@темы: "Этот мир придуман не мной"
-
-
23.06.2015 в 20:29-
-
23.06.2015 в 20:30-
-
23.06.2015 в 20:50Сегодня вот другую любящую жену встретила на улице, шла от мужа из больницы. А там муж - вообще многие годы лежачий больной после инсульта. Не старый, но не говорит даже. И жена ходит за ним одна!!! Сколько мы ей помощь предлагали - только улыбается, что сама справится. И справляется. И, знаете, любит, по-настоящему. Да сколько их таких, стоит только начать вспоминать. И мужья такие же есть. Так что в этой работе есть ещё тот плюс, что она неплохо предохраняет от тотального цинизма.
Nelvy, она сама позвонила и предложила мне время на приём, так что есть шанс, что настроена серьёзно.
-
-
23.06.2015 в 20:55-
-
23.06.2015 в 21:01-
-
23.06.2015 в 21:05-
-
23.06.2015 в 21:14Вот потому что зарплата одинаковая, они и не дергаются. А нафик?
-
-
23.06.2015 в 21:38Нари, ну вот подумай: мало того, что зарплата смешная, так ещё и работа в тягость, пациенты не интересны, сам себе, очевидно, не интересен, если не хочешь постоянно юзать мозги по максимуму. Это жизнь?! По-моему, если зарплата заставляет смеяться, но не от радости, единственный выход - заинтересоваться самой работой.
-
-
23.06.2015 в 21:41Они на дофаминовой игле, им нужно, чтобы все было плохо, они этим наслаждаются. А когда хорошо - это серотонин, он им не нужен.
-
-
23.06.2015 в 22:10У меня создалось впечатление, что у тебя там перманентный ад и израиль и ты не ешь, не отдыхаешь, не спишь, только круглыми сутками умираешь на работе. у тебя вообще на работе и в жизни что-то хорошее случается? а то не видно)
-
-
24.06.2015 в 17:05Нари, ты будешь смеяться, но такая у нас ровно одна, которая вечно недовольна абсолютно всем, и у неё есть все допуски!
-
-
24.06.2015 в 23:01-
-
24.06.2015 в 23:11-
-
25.06.2015 в 02:50-
-
25.06.2015 в 06:25-
-
25.06.2015 в 07:44-
-
25.06.2015 в 09:46