Do or die
дыбррр-р-р-р

@темы: "Этот мир придуман не мной"

Комментарии
16.07.2012 в 19:43

у-ук
Nelvy, я вот тоже думаю, что перспективы-то есть у MirrinMinttu,
16.07.2012 в 20:45

Do or die
Да нет. Во-первых, иностранец, начальствующий над финнами - это уже ужас-ужас и зародыш бунта. Во-вторых, я не дипломат, причем не потому, что не могу, а из лени: прямая - кратчайшее расстояние. У нас бастуют против начальства больничными, так что я зашилась бы в постоянных поисках замен болеющим сотрудникам. Начальник также везет страшную нагрузку уложиться в бюджет. Система предполагает выписку пациентов, заведомо не способных выжить вне системы полного ухода. А чтобы в эту систему попасть, нужно определенное количество госпитализаций и трехразовое посещение медсестрами на дому. Надо доказать, что человек не выживет дома, ведь "смерть в родных стенах" - это официальная линия. Собачья работа у начальства.
16.07.2012 в 20:50

Как можно злиться на больных, вот скажи мне?

Запросто. У медика уже выгорание, а работу он поменять не может, вот и злится, потому что никакого выхода нет и жизнь - как у белки в колесе. Они, может, и сами это не осознают, потому что ведь гораздо легче злиться на окружающих.
16.07.2012 в 20:51

История не имеет сослагательного наклонения. Жизнь тоже.
MirrinMinttu, да, действительно, собачья. Но ты это так чётко осознаёшь, что я бы не удивилась, если бы годиков эдак через пять...
16.07.2012 в 21:07

Do or die
Нари, и у совсем молодых выгорание, что ли? Сегодня с одной пациенткой могли только смеяться: открывается дверь, и заходит с полусонным видом санитарка лет 20. Не говоря ни слова и не здороваясь, осматривает мусорные корзины и так же сонно уходит. :-D Впечатление зомби было полным!

Nelvy, надеюсь, годиков через 5 система сильно изменится, в настоящем виде она существовать просто уже не может.
16.07.2012 в 21:22

История не имеет сослагательного наклонения. Жизнь тоже.
MirrinMinttu, ну, не знаю, как там у вас с возможностью изменений.
16.07.2012 в 21:45

Do or die
Nelvy, да и я не знаю. Но надеяться-то можно? :-D
16.07.2012 в 21:57

История не имеет сослагательного наклонения. Жизнь тоже.
MirrinMinttu, надеяться всегда можно. Надежда, по-моему, не то что умирает последней, а вообще бессмертна.
16.07.2012 в 22:03

Do or die
Моя меня переживет, точно!
16.07.2012 в 22:07

История не имеет сослагательного наклонения. Жизнь тоже.
MirrinMinttu, возможно, это и неплохо? Может, она и реализоваться успеет?
16.07.2012 в 22:07

MirrinMinttu

Ну ты же не думаешь, что молодежь идет в санитары, потому что всю жизнь об этом мечтала? Работают, куда удалось попасть, от безысходности, для денег, а медицина, и тем более ваши пациенты, они радости много не приносят и ощущения наполненности и небесполезности жизни - тоже. А если у человека нет эмоциональной заинтересованности в работе, если он отбывает повинность, то как он будет ко всему этому относиться? Конечно, отрицательно. Особенно если нет каких-то других интересов, для души, которые отвлекали бы на себя его мысли.
17.07.2012 в 17:35

Do or die
Nelvy, бум надеяться!

Нари, я заметила одну штуку: наполненность можно отыскать в какой угодно работе. Честное слово, полы тоже по-разному мыть можно (мыла, знаю). Главное, что никто ж человека на пожизненно к швабре не привязывает! А есть люди, которые будут отбывать повинность и на самой распрекрасной должности. У нас большинство санитарок такие лапушки! Пока палату моют, успевают с пациентами поболтать и посмеяться. Они же еду по палатам раздают, и всегда участвуют в обсуждении того, как легкими изменениями в диете можно улучшить состояние больных. Правда, молодые-то пришли на лето, а эти выучены и давно работают, им правда интересно. И персоналу не забывают периодически кое-что относительно гигиены напоминать)))
17.07.2012 в 18:13

MirrinMinttu

Везет вам с младшим медицинским персоналом! У нас такого и не бывает.
17.07.2012 в 18:33

Do or die
Нари, да от людей зависит. Если работу ненавидеть, то жизнь долгой покажется))) И еще наши санитарки - часть персонала отделения, у нас один работодатель. А в Хельсинки уборка и раздача еды отдана частной фирме, которая выставляет отделению счет за каждое телодвижение. Не входит телодвижение в договор - они его не совершат, даже если по-человечески это выглядит глупо. И отделения экономят. Наемники только раскладывают еду по тарелкам, а читают карточки и бегают с подносами все, начиная с завотделением. Тоже, по-моему, дичь дремучая.
17.07.2012 в 19:36

Do or die
Ага(((

Расширенная форма

Редактировать

Подписаться на новые комментарии